С П И С Ъ К
Н А
допуснатите кандидати за участие в конкурс за длъжност
НАЧАЛНИК НА ОТДЕЛ „УСТРОЙСТВО НА ТЕРИТОРИЯТА“,
дирекция „Архитектура, градоустройство и устройствено планиране“
След разглеждане на представените документи, конкурсната комисия допуска до участие следните кандидати:
- Б. Б. Б. Вх. №РД26002183ВН/29.01.2026г.
- В. М. К. Вх. №РД26002920ВН/09.02.2026г.
- З. И. И. Вх. №РД26002964ВН/09.02.2026г.
- С. И. С. Вх. №РД26003005ВН/09.02.2026г.
Концепцията трябва да се представи до 17.30 часа на 24.02.2026 г. в отдел „Управление на човешките ресурси и вътрешен административен контрол” към дирекция „Управление на човешките ресурси и административни услуги”, ет.4, ст.406 на хартиен носител и електронен носител в PDF формат.
Защитата на концепцията с допуснатите до защита кандидати ще се бъде допълнително обявена на сайта на Община Варна.
1. Изисквания към съдържанието на концепцията за стратегическо управление на тема: „Оптимизиране на дейността на отдел „Устройство на територията“ в дирекция „Архитектура, градоустройство и устройствено планиране“ чрез внедряване на иновативно-технологични решения“:
1.1. Да разкрива знанията на кандидата за стратегическо планиране, с оглед ефективното функциониране на дейността по устройство на територията в Община Варна и гарантиране на законосъобразност в управленските процеси.
1.2. Да показва уменията на кандидата за идентифициране на проблемите и формулиране на целите.
1.3. Да показва познаване на нормативната уредба в областта на градоустройството и устройственото планиране, и административните процедури при прилагане им.
1.4. Визия за развитие на дейността на отдела, неговия експертен и административен капацитет.
1.5. Да показва широтата и задълбочеността на възгледите на кандидата относно тематиката, според изискванията на конкурса.
2. Изисквания към структурата и оформлението на концепцията:
2.1. Умение за организиране и структуриране на информацията.
2.2. Умение за изграждане на ясен, логически последователен и целенасочен текст.
2.3. Достъпност и точност на изложението.
2.4. Ясен и точен език в съответствие с книжовно езиковите норми на съвременния български език.
2.5. Обем на разработената концепция – не повече от 15 страници, шрифт Verdana, 10 пункта, разстояние между редовете 1,5.
3. Критерии за преценка на концепциите:
3.1. Пълнота на обхвата на най-важните въпроси, свързани със съдържанието на концепцията.
3.2. Точно и ясно формулиране на отговорностите и приоритетите в управлението и дейността на отдел „Устройство на територията“. Обоснованост на основните цели и действия, свързани с предлаганите приоритети.
3.3. Практическа насоченост.
3.4. Съобразеност с действащите нормативни актове.
3.5. Стратегическо мислене, логичност, последователност, аргументираност и стил на изложението.
- Критерии за преценка на защита на концепцията за стратегическо управление:
4.1. Умения за представяне на синтезирано и структурирано експозе върху писмената концепция.
4.2. Способност за ясно и убедително представяне на идеи и аргументиране на позиции и решения, свързани със зададената тема.
4.3. Степен на познаване на нормативните актове, които имат отношение към темата на концепцията.
4.4. Управленски знания и умения.
4.5. Комуникативни умения и езикова култура.
- Система за определяне на резултатите:
5.1. Всеки член на комисията се запознава с представените писмени концепции на кандидатите и ги преценява по 5 степенна скала в зависимост от това до каква степен отговарят на поставените изисквания. Оценката на всеки кандидат е средноаритметична от оценките на проверяващите.
5.2. Кандидатите, чиито концепции са преценени като отговарящи на изискванията и оценени с оценка не по-ниска от „4“, се допускат до защита на концепцията.
Време на защита на концепцията – до 30 минути на всеки кандидат.
Защитата на концепцията се изразява в отговори на въпроси по темата на концепцията и на въпроси за определяне степента, в която кандидатът притежава компетентностите, необходими за изпълнение на длъжността. Всеки член на комисията преценява резултатите от защитата на концепцията на всеки кандидат по 5 степенна скала. Оценката на всеки кандидат е средноаритметична от оценките на членовете на комисията.
5.3. Общият резултат на всеки кандидат е сбор от оценките на писмената концепция и на нейната защита.
5.4. До участие в интервю се допускат кандидати, чийто общ резултат от оценка и защита на концепцията е най-малко „8“.
5.5. Минимален резултат, при който кандидатът се счита за успешно издържал интервюто - 4,00.
5.6. Определя коефициент 4 за резултата от оценка и защита на концепцията и коефициент 5 за интервюто.
5.7. Окончателният резултат на всеки кандидат е сбор от резултатите, които са получени от оценката и защитата на концепцията и интервюто, умножени с определените в т.5.6. коефициенти.
Председател на конкурсната комисия: ______(п)_______
(Пл. Китипов)
Дата: 13.02.2026 г.
Публикувано на 16.02.2026 г.