С П И С Ъ К
на
ДОПУСНАТИТЕ КАНДИДАТИ ЗА УЧАСТИЕ В КОНКУРС ЗА ДЛЪЖНОСТ
НАЧАЛНИК НА ОТДЕЛ „ОБРАЗОВАНИЕ“
към дирекция „Образование и младежки дейности“
при Община Варна
След разглеждане на представените документи, конкурсната комисия допуска до участие следните кандидати:
- В. Й. П. вх. №РД26010968ВН/15.05.2026 г.
- Т. Г. А. вх. №РД26011019ВН/15.05.2026 г.
- М. Г. К. вх. №РД26011167ВН/18.05.2026 г.
- А. Н. Д.-Г. вх. №РД26011273ВН/19.05.2026 г.
- Д. Н. Д. вх. №РД26011317ВН/20.05.2026 г.
- Р. В. С. вх. №РД26011347ВН/20.05.2026 г.
- М. К. С. вх. №РД26011417ВН/20.05.2026 г.
Концепцията трябва да се представи до 17.30 часа на 05.06.2026 г. в отдел „Управление на човешките ресурси и вътрешен административен контрол” към дирекция „Управление на човешките ресурси и административни услуги”, ет.4, ст.405 на хартиен носител и електронен носител в PDF формат.
Защитата на концепцията с допуснатите до защита кандидати ще се състои на 12.06.2026 г. от 09.30 часа в сградата на Община Варна, етаж 4, стая 403.
Критерии за оценка и защита на концепцията:
1.Изисквания към съдържанието на концепцията за стратегическо управление:
1.1. Да разкрива знанията на кандидата за стратегията в развитието на образователната инфраструктура на Община Варна и за визията на качественото образование.
1.2. Да показва уменията на кандидата да идентифицира проблемите в областта на дейностите по развитие на образователната система.
1.3. Да показва знанията на кандидата в областта на нормативната база, регулираща образователната инфраструктура.
1.4. Да показва уменията на кандидата за идентифициране на проблемите и формулиране на целите.
2.Одобрява изисквания към структурата и оформлението на концепцията:
2.1.Умение за организиране и структуриране на информацията.
2.2.Умение за изграждане на ясен, логически последователен и целенасочен текст.
2.3.Достъпност и точност на изложението.
2.4.Ясен и точен език в съответствие с книжовно езиковите норми на съвременния български език.
2.5.Обем на разработената концепция – не повече от 15 страници.
- Критерии за преценка на концепциите:
3.1.Пълнота на обхвата на най-важните въпроси, свързани със съдържанието на концепцията.
3.2.Точно и ясно формулиране на приоритетите в управлението и дейността на отдел „Образование“, обоснованост на основните цели и действия, свързани с предлаганите приоритети.
3.3.Практическа насоченост.
3.4.Съобразеност с действащите нормативни актове.
3.5.Стратегическо мислене, логичност, последователност, аргументираност и стил на изложението.
4.Одобрява критерии за преценка при защита на концепцията за стратегическо управление:
4.1.Умения за представяне на синтезирано и структурирано експозе върху писмената концепция.
4.2.Способност за ясно и убедително представяне на идеи и аргументиране на позиции и решения, свързани със зададената тема.
4.3.Степен на познаване на нормативните актове, които имат отношение към темата на концепцията.
4.4.Управленски знания и умения.
4.5.Комуникативни умения и езикова култура.
- Система за определяне на резултатите:
5.1.Всеки член на комисията се запознава с представените писмени концепции на кандидатите и ги преценява по 5 степенна скала в зависимост от това до каква степен отговарят на поставените изисквания. Оценката на всеки кандидат е средноаритметична от оценките на проверяващите.
5.2.Кандидатите, чиито концепции са преценени като отговарящи на изискванията и оценени с оценка не по-ниска от „4“, се допускат до защита на концепцията.
Време на защита на концепцията – до 30 минути на всеки кандидат.
Защитата на концепцията се изразява в отговори на въпроси по темата на концепцията и на въпроси за определяне степента, в която кандидатът притежава компетентностите, необходими за изпълнение на длъжността. Всеки член на комисията преценява резултатите от защитата на концепцията на всеки кандидат по 5 степенна скала. Оценката на всеки кандидат е средноаритметична от оценките на членовете на комисията.
5.3.Общият резултат на всеки кандидат е сбор от оценките на писмената концепция и на нейната защита.
5.4.До участие в интервю се допускат кандидати, чийто общ резултат от оценка и защита на концепцията е най-малко „8“.
5.5.Минимален резултат, при който кандидатът се счита за успешно издържал интервюто - 4,00.
5.6.Определя коефициент 4 за резултата от оценка и защита на концепцията и коефициент 5 за интервюто.
5.7.Окончателният резултат на всеки кандидат е сбор от резултатите, които са получени от оценката и защитата на концепцията и интервюто, умножени с определените в т.5.6. коефициенти.
Председател на конкурсната комисия: _______(П)_________ (Силва Крикорян)
С П И С Ъ К
на
НЕДОПУСНАТИТЕ КАНДИДАТИ ЗА УЧАСТИЕ В КОНКУРС ЗА ДЛЪЖНОСТ
НАЧАЛНИК НА ОТДЕЛ „ОБРАЗОВАНИЕ“
към дирекция „Образование и младежки дейности“
при Община Варна
|
Име, презиме и фамилия на кандидата |
Основание за недопускане |
|
1. С. А. Д. вх. №РД26010835ВН/14.05.2026 г. |
Представените от кандидата документи не удостоверяват наличието на изискуемата професионална област на завършено висше образование и изискуемия професионален опит |
|
2. Б. И. Б. вх. №РД26011190ВН/19.05.2026 г.
|
Представените от кандидата документи не удостоверяват наличието на изискуемия професионален опит
|
|
3. Т. К. Т.-Ч. вх. №РД26011266ВН/19.05.2026 г.
|
Представените от кандидата документи не удостоверяват наличието на изискуемия професионален опит
|
|
4. М. Е. К. вх. №РД26011278ВН/19.05.2026 г.
|
Представените от кандидата документи не удостоверяват наличието на изискуемия професионален опит
|
|
5. И. С. Н.-Ш. вх. №РД26011285ВН/19.05.2026 г.
|
Представените от кандидата документи не удостоверяват наличието на изискуемия професионален опит
|
Председател на конкурсната комисия: _______(П)_________ (Силва Крикорян)
Публикувано наа 28.05.2026 г.